Примерно треть американских компаний согласны платить своим работникам за похудение. В стране, где 26% взрослого населения страдают от ожирения и почти две трети - от избыточного веса, проблема наносит огромный ущерб экономике, поэтому внезапный «взрыв интереса» корпоративного сектора к весу наемных работников не удивляет.
Согласно данным статистики, в 2000 году ожирение населения стоило экономике США около $117 млрд. Эксперты спорят, помогут ли финансовые стимулы повлиять на работников больших компаний и заставить их сбросить лишний вес. Компания IBM, к примеру, выплачивает каждому, кто пройдет 12-недельную интернет-программу по борьбе избыточным весом, $150. А работники сети больниц OhioHealth, которые славятся своими грузными фигурами, могут заработать до $500. Уже половина из них подписались на прохождение программы, и, судя по всему, небезрезультатно: компания к настоящему моменту распрощалась с $377 тыс.
Психологи однако считают, что наилучшая мотивация для людей – не перспектива заработать, а возможность потерять деньги. Поэтому некоторые специалисты советуют внедрять системы «возвращаемых залогов»: желающие могут заключить контракт, согласно которому они либо похудеют, либо потеряют отданные в качестве депозита деньги.
Ряд исследований на эту тему не дал никаких значительных результатов, а некоторые специалисты полагают, что вознаграждение работников за похудение – пустая трата средств. Ученые из Корнельского университета подсчитали, что такие программы помогают потерять не более, чем половину килограмма.